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招聘校园招聘主管、AI团队社招主管各1人
校招主管：
岗位职责：一、高校应届生招聘（核心职责）1、制定并执行全国/区域高校应届生招聘方案，确保运维线条年度3800人应届生招聘目标达成；2、开拓与维护目标院校（通信、电力、计算机、机电、土木等运维相关专业）关系，推动就业实习基地、订单班、定向培养班等深度合作模式；3、统筹校园宣讲、双选会、专场面试、实习顶岗等全流程活动，跟进从简历筛选到offer发放、入职转化的完整链路；4、搭建应届生人才库，跟踪实习生培养与留存情况，持续提升校招入职率与留存率；5、复盘校招数据，优化招聘渠道、流程与雇主品牌宣传策略。二、机构合作与持证人员招聘1、对接职业培训机构、行业协会、考证机构等渠道，引进持证上岗人员（电工、登高、安全员、建造师、通信工程师等）；2、建立机构合作评估与管理机制，确保持证人员供给质量与到岗效率；3、配合社会渠道补招，支撑运维一线紧急用人需求。三、高校市场项目协同1、协同市场团队对接高校，挖掘实训基地建设、智慧校园、运维服务、产教融合等项目合作机会；2、提供院校资源与合作建议，参与高校项目前期洽谈、方案对接与关系维护；3、推动“人才合作+ |
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