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任职要求：
具备较强的策划能力和文案功底，能独立完成活动方案。
对数字敏感，能清晰核算活动预算与补贴成本。
具备跨部门协调能力，能联动产品、设计、市场部门落地活动。
核心目标： 通过短期激励手段，提升平台活跃度与交易额。
岗位职责：
1、B端活动： 策划“企业充值返赠”、“季度结算满减”等活动，刺激企业预存资金，锁定长期合作。
2、C端活动： 策划“接单王挑战赛”、“节日补贴加成”等活动，提升零工人员的接单积极性和留存。负责平台型大型活动的策划与执行，如9月求职季、新春用工季；设计活动物料、对接传播渠道；监控活动数据，优化流程提升转化率与参与度。
3、节点营销： 结合双11、618等业务高峰期，提前策划针对用工高峰的活动方案。
4、效果复盘： 统计活动投入产出比（ROI），评估对GMV的拉动效果。 |
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