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岗位职责：
1、负责员工全生命周期人事手续办理，包括入职、离职、调岗等人事手续；
2、统筹员工人事信息与档案的建立、维护、管理，精准完成员工社保的缴纳、变更申报工作；
3、负责员工日常考勤数据的监督、核对、异常处理与月度汇总，确保考勤记录的准确性与及时性，协助薪酬核算工作；
4、协助优化考勤管理制度与流程，推动考勤管理的规范化、数字化与效率提升；
5、统筹公司人力资源制度、文件、数据等资料的整理归档；
6、完成上级交代的其他任务。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、公共事业管理等相关专业优先；
2、1年以上同岗位经验，优秀毕业应届生亦可考虑；
3、认真负责、以结果为导向、执行能力强；
4、 抗压能力强，亲和力强，善于沟通表达。 |
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