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| 职位描述岗位职责1、全面负责公司人力资源全模块工作，包含招聘配置、入职系、考勤管理、培训组织、绩效落地等。2、深度对接医药生产制造业务线，理解生产流程、车间管理、质支持。3、支撑生产一线人员招聘与留存，优化用工结构，稳定一线团队4、参与公司制度建设、流程优化、文化落地、团队沟通与冲突协5、协助开展综合管理工作，包含行政事务、跨部门协同、数据统营。6、完成上级交办的其他人力资源及综合管理相关工作任职要求1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关2、有医药生产/制药/医疗器械/化工制造行业HR工作经验，新3.能独立操作人力资源全模块，熟悉劳动法劳动合同法及当地4、具备良好的沟通协调、抗压能力与执行力，能对接生产车间5、细心严谨，熟练使用Office办公软件、HR系统、考勤薪酬相有综合管理、行政统筹经验者优先。 |
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