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工作职责
1. 独立完成:
a. 绩效系统数据维护和优化： 每月维护系统数据准确性，熟练掌握KPI考核计算工具，确保指标计算高效，准确，可视化;
b. 绩效考核全流程管理： 独立完成月/季/年度考核数据收集和整理，确保跨部门执行合规、数据准确，处理考核争议；
2. 支持完成：
a. 数据分析与绩效改进：分析绩效考核结果，输出诊断报告，提出人员优化、培训或激励改进建议，协同部门落地
b. 绩效激励与薪酬联动：例如协助设计设计短期激励方案
c. 协助完成绩效信息化建设，提升效率
3. 主要沟通方：各区/办事处SPPM/ER/MI/Digital
岗位要求
1. 3年以上快消行业工作经验为佳；
2. 较好的数据处理能力，熟练使用包括但不限于Excel等数据工具；
3. 较好的沟通协作能力；
4. 本科以上学历 |
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