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"一、工作职责：
1、根据公司提供的招聘渠道为企业招聘所需人员及人员后期跟进；
2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、负责员工每月工资结算和个税申报，办理相应的社会保险、住房公积金汇缴等；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
二、任职要求：
1、大专以上，有人力资源行业经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件（Excel、PPT、Word等），具备基本的网络知识。" |
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