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"【工作内容】
1、分析和评估咨询项目企业的组织战略、结构、人力资源管理流程和政策，提出改进建议；
2、协助制定和实施人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效管理等；
3、提供专业的咨询服务，解决企业在人力资源管理方面的难题；
4、参与公司心理测评、职业规划、企业咨询方面的产品研发，并给出专业建议；
5、保持行业动态的跟踪，为企业人力资源管理提供专业的咨询服务。
【任职要求】
1、心理学或人力资源管理相关专业硕士学历；
2、具备自律、乐群、负责、勤奋、追求卓越的心理品质;具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层级的员工有效交流；
3、熟悉人力资源管理理论和实践，有实际操作经验者优先；
4、能独立开展项目宣讲、具备较强的学习能力和分析解决问题的能力；
5、对新兴的人力资源管理理念和心理测量、心理咨询技术有持续的关注和学习；
6、良好的英语听说读写能力，能够熟练使用各类办公和统计软件。
7、在人才测评、心理咨询企业有产品研发或项目咨询实战经验。" |
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