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岗位职责：
1. 负责公司招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、入职跟进等，保障各部门用人需求。
2. 办理员工入转调离手续，维护员工档案，对接社保、公积金申报及异动处理。
3. 协助开展员工培训、绩效考核、薪酬核算等人力资源基础工作。
4. 组织员工关怀活动（如团建、节日福利），维护良好的企业文化与员工关系。
5. 对接劳动法规相关事务，协助处理员工沟通、合规风险防范等工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 熟悉人力资源六大模块基础操作，有医疗器械行业经验者优先。
3. 熟练使用 Office 办公软件，具备良好的沟通表达、组织协调及问题解决能力。
4. 亲和力强、耐心细致，熟悉劳动法律法规，具备较强的责任心与服务意识。 |
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