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| 岗位职责：1.制定并执行人力资源战略，满足公司业务发展需求。2.负责招聘模块的全面管理，优化流程，提升效率。3.建设企业文化，维护员工关系，营造积极工作氛围。4.领导人力资源团队，推动团队专业成长。薪资待遇：底薪3500+绩效500+提成（无上限），综合薪资5000-8000，试用期三个月；底薪晋升制！晋升机制明确清晰！工作时间：9:00-12:00,14:00-18:30，固定休息周日，节假日正常休息。任职要求：本科及以上学历，人力资源相关专业优先。1年以上人事管理经验，有教育行业经验优先，熟悉人力资源各模块操作。具备出色的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力。熟悉劳动法律法规，责任心强，有良好的职业道德。 |
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