|
|
| |
| |
职位描述 用小程序查看更多 |
|
岗位职责：
1.招聘配置：协助发布招聘信息、筛选简历、邀约面试；参与校园招聘或社会招聘的现场执行，整理招聘数据并形成初步报告；
2.员工关系：协助整理员工档案，参与员工活动策划与执行，收集员工反馈并学习解决基础劳动关系问题；
3.培训发展：协助组织内部培训（如新人培训），准备培训物料、记录培训过程；跟踪培训效果，整理培训评估数据，定期复盘；
4.其他事项：数据类工作整理汇总，参与HR相关专项工作，建立人力资源体系概念。
任职要求：
1.本科及以上学历，统计学、数学、财务等相关专业；
2.英语6级，能够和外籍同事进行口语沟通（加分项）；
3.擅长沟通协调，积极主动，工作认真有耐心，学习及抗压能力强；
4.饱满的工作热情，及良好的团队合作精神。 |
|
| |
|
|
| |
|
