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职位描述 用小程序查看更多 |
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"岗位职责
1、结合公司战略，完善外包项目人力管理体系（绩效、薪酬、员工发展、员工关系等）。
2、监督外包项目日常人事管理工作，处理劳动纠纷。
3、制定外包项目结项遣散方案，指导团队完成员工遣散，控制成本。
4、搭建并管理本部门人才队伍，对接客户协调项目人事事宜，保障项目顺利运营。
5、监管项目人事数据统计分析，对项目业绩负责，控制运营风险、成本及利润。
岗位要求
1、大专及以上学历。
2、大型人力公司5年+外包项目管理经验，有万人以上项目管理或大型企业人事经理/总监任职经验优先。
3、熟悉人力6大板块，具备全盘实操经验，擅长员工关系，精通劳动法规。
4、服务意识强，应变及突发事件处理能力突出。" |
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