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岗位职责:
1. 主播招募：负责发布招募信息，筛选简历、初步沟通，挖掘符合要求的候选人，建立候选人信息库并实时更新。
2. 沟通对接：与候选人进行一对一沟通，详细介绍岗位要求、薪资福利、发展空间及实习/入职相关事宜，解答候选人疑问，跟进候选人意向，推动候选人面试、入职流程落地。
3. 入职协助：负责新人入职前的资料收集、信息核对，协助办理入职手续，引导新人熟悉工作流程、规章制度，做好入职衔接工作，提升新主播归属感。
4. 培训支持：协助整理新人入职培训资料（话术、流程、技巧等），参与培训现场组织、签到、记录工作，跟进培训效果，收集新主播培训反馈，协助优化培训方案。
5. 日常协作：配合人力资源团队完成其他相关工作，如候选人跟进台账整理、招募数据统计、培训资料更新等，确保新人招募及入职培训工作有序推进。
6. 校园推广：协助开展校园招募推广活动，对接高校社团、学生会，扩大招募覆盖面，吸引更多优秀大学生加入。
任职要求:
1. 专业不限，人力资源、工商管理、新媒体相关专业者加分。
2. 沟通表达能力强，善于与人交流，亲和力强，能清晰、准确地传递岗位信息，高效解答候选人疑问。
3. 积极主动 |
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