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【岗位职责]
1.渠道运营全流程实践:根据培养规划，完成各阶段培养目标(前期深度参与门店日常运营管理，后期沉浸学习区域营运管理;2.能力提升:学习茶叶品类知识、冲泡技艺及茶文化，学习企业文化、经营理念、沟通及销售技巧、产品核心卖点等，灵活应用到工作中;
3.通过培养期考核后，独立管理门店或负责区域营运工作。
任职资格:
[任职标准]
1.本科及以上学历，茶学专业优先;
2.认可公司企业文化和价值观，对茶有浓厚兴趣者优先;
3.性格开朗，有责任心，有自驱力和学习能力;
4.具备良好的服务意识和团队合作精神，善于自我激励与激励他人;
5.接受全国或区域内调派，有意愿在茶行业深耕发展。
PS:旨通过2-3的专项培养，使校招生成为具备新零售营运能力的复合型人才并担任核心岗位。 |
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