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| 工作内容：1.负责拓展招聘渠道，完成招聘任务，以满足业务需求；2.完成相关的人力资源管理报表，以及SAP等系统的数据维护与支持性工作；3.协助进行人员效率及编制分析，为人力成本的优化提供建议及解决方案；4.员工关系管理、员工异动操作及档案资料管理；5.负责绩效考核流程管理；6.完成直接上级交办的其他工作任职要求：bull;专科及以上学历，人力资源管理专业优先；bull;从事人力资源行业2年以上工作经验，并熟悉国家各项劳动人事法规政策；bull;主动、乐观，具有良好的团队合作意识；bull;优秀的沟通协调能力及冲突处理能力；bull;具备很强的责任心及学习能力，细心严谨；。 |
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