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| 任职要求：有相关人事行政工作经历优先；基础软件操作技能（Word,Excel和PowerPoint等）良好的沟通技巧，有团队合作精神；工作责任感和敬业精神，办事沉稳细致，抗压能力强；工作积极主动，具有较强的服务意识和亲和力，原则性强。工作内容：1.配合上司完成公司员工考勤核对；2.配合上司完成公司实习生招聘计划的实施，包含但不限于招聘行程制定、招聘JD编写、高校现场招聘、简历筛选等；3.配合上司完成公司内部员工培训事宜；4.配合上司完成业务条线的项目内部管理及运营事宜5.其他公司任务。 |
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