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工作职责：1、负责起草公司公文、领导讲话、内部通知、经营报告等综合性文稿；
2、负责办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、劳动合同签订及续签、人事档案维护及更新等工作；
3、负责新员工的入职培训管理、其他培训的组织；
4、负责员工考勤整理并做好工资表的统计；
5、负责员工人事信息的录入，统计每月人事变动数据；
6、公司内部通知、各类文件起草，公司会议会务准备等；
7、公司相关制度文件修订；
8、其他行政人事日常事务；
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：1.具有3年以上工作经验，拥有国企工作经验优先。
2.文字功底扎实，能独立思考、组织各类综合性活动。
3.具备良好的职业素养，具有较强的沟通能力和持续学习能力，遵纪守法、品行端正。
4.具有较强的事业心和责任感，具备良好的团队合作精神、组织协调能力与沟通能力。
5.熟练使用word、Excel等办公软件，拥有数据分析能力。 |
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