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岗位职责：
1. 负责人员招聘、面试邀约、面试安排及入职跟进
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续
3. 员工档案管理、考勤统计、社保公积金办理
4. 协助组织员工活动、企业文化建设及行政事务
5. 完成领导交办的其他人事相关工作
任职要求：
1. 人力资源、行政管理等相关专业优先
2. 有人事/行政相关工作经验，熟悉人事基础流程。
3.熟悉劳动法、民法典相关人事的条文。
4. 熟练使用办公软件，沟通表达良好，工作细心负责
5. 具备较强执行力、亲和力及保密意识 |
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