|
|
| |
| |
职位描述 |
|
| 岗位职责：1.根据公司战略规划及业务策略，设计并运作公司培训管理体系，并能深入一线团队进行业务摸底，开发各岗位的相关课程，能够扎根一线落地培训项目，监控培训实施效果，并做好跟踪记录及上报；2.开设内部员工能力提升的训练项目，提升市场经理的表达能力，专业能力及入校培训能力。能够熟练运用案例萃取技术挖掘老市场老员工身上的亮点，并复制学习；3.业务黄金期辅助市场经理做入校推广工作，针对局领导，校长，班主任，家委成员做学生奶入校推广培训；4.通过自身沟通技巧及专业培训优势，打通与各公司老市场经理的人际关系，诊断业务痛点定制课程，并给与建设性意见；5.保质保量完成培训经理交办的其他任务。 |
|
| |
|
|
| |
|
