1.考试方法：本次考试分为笔试和面试。
2.笔试科目：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，总分200分。考试范围参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版）综合管理类（A类），包括但不限于言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等客观性试题和材料分析、议论文写作等主观性试题。
3.笔试时间和地点：笔试时间暂定于2025年10月26日13:30—15:30进行，总时长2小时。具体时间地点以网上下载打印的准考证为准。考生需携带本人身份证及纸质准考证参加考试。
4.笔试设合格分数线，对考生的成绩分类按照从高分到低分进行排序，取排名前60%左右比例确定笔试合格线。
5.招聘单位对通过笔试合格线的考生从高分到低分按照1:2的比例确定是否获得面试审核资格，考生是否获得面试审核资格，请考生关注并自行登录报名系统查询。
6.招聘单位按要求进行资格审核，资格审核通过者方可进入面试。面试时间、地点和要求另行通知，未进入面试的考生不再通知。
7.资格审核未通过的，取消面试资格。考生未在规定时间、未按要求递交相关审核材料的，视作放弃；资格审核未通过的，招聘单位可根据实际情况，确定由笔试成绩排名其后的考生依次递补。如考生收到提供新的资料或信息的通知，应予以配合。
8.面试比例为1:2。如招聘1人，符合条件进入面试人员须达到1人（含）以上；招聘2人，符合条件进入面试人员须达到3人（含）以上；招聘3人，符合条件进入面试人员须达到5人（含）以上，以此类推。
9.面试为结构化面试，总分值100分。面试比例不到1:2的，面试成绩须不低于60分。
10.笔试总成绩和面试成绩均按百分制折算。综合成绩由笔试成绩和面试成绩按4:6的比例进行加总，满分100分。
11.体检、考察工作参照事业单位录用标准和要求执行。考生因体检、考察原因未通过或本人主动放弃进入下一个招聘环节的，招聘单位确有需要，可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。
