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上海电机学院是一所面向先进制造业及现代服务业，以工学为主经济学、管理学、文学、艺术学、理学等学科协调发展的普通高等院校。学校深耕细作“中国特色、上海优势、临港模式、电机品牌”的产教融合特色发展之路，现因学校发展需求，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向全球招聘以下人员： 一、招聘时间 岗位招聘时间为即日起至2025年12月31日，额满为止。 二、招聘岗位和数量 招聘专任教师8人（事业编），技术人员3人（企业编）。 学院 | 岗位 | 人数 | 学科（方向） | 招聘要求 | 联系方式 | 滴水湖实验室 | 专任教师 | 4 | 材料科学与工程、高分子材料、纤维材料、复合材料、材料成型加工、材料力学、材料测试与表征、表面工程、材料腐蚀与防护、材料物理化学、化学工程与技术、电化学 | 1.具有担任 实验室相关研究方向学术带头人的能力； 2.在领域内具有较高的知名度和影响力，取得原创性和重要影响的学术或技术成果； 3.承担过各级重大科技计划或在国际知名企业、行业领军企业等担任高级职务的专业技术人才； 4.业绩及能力能够争取国家级人才； 5.教授、副教授、博士； | 毛老师 17387648124 陈老师 18017586828 chenlh@sdju.edu.cn | 专任教师 | 4 | 材料科学与工程、高分子材料、纤维材料、复合材料、材料成型加工、材料力学、材料测试与表征、表面工程、材料腐蚀与防护、材料物理化学、化学工程与技术、电化学 | 1.具有海内外高水平大学或研究机构博士学位，具备相关学科专业背景和发展潜力；或具有产业化相关经验，在国际知名企业、行业领军企业等主持过项目开发； 2.加入现有研究团队从事技术开发工作； 3.教授、副教授、博士 | 技术人员 | 1 | 材料科学与工程、高分子材料、纤维材料、复合材料、材料成型加工、材料力学、材料测试与表征、化学工程与技术、机械工程、电气工程 | 1.具有高水平大学或研究机构硕士及以上学位，负责分析测试中心、研发平台设备安装调试、运行维护； 2.在认证实验室有工作经验者优先； 3.硕士及以上。 | 网络安全与信息办公室 | 技术人员 | 1 | 计算机科学与技术、计算机系统结构、软件工程、计算数学及相关工程计算专业。 | 1.精通Linux/Unix操作系统，具备丰富的系统管理经验，具备良好的脚本编程能力（Shell, Python）； 2.深入理解HPC/AI集群架构，熟悉作业调度系统（Slurm、PBS等）、MPI/OpenMP等并行编程环境； 3.熟悉GPU编（CUDA/OpenCL）及主流AI框架（TensorFlow, PyTorch）的部署与优化者优先； 4.了解InfiniBand等高速网络、并行文件系统（如Lustre, GPFS）者优先； 5.具有大型HPC/AI平台建设或运维经验者优先； 6.硕士及以上。 | 赵老师 021-38223086 zhaoh@sdju.edu.cn | 技术人员 | 1 | 教育技术学、计算机科学与技术、软件工程、数字化教育等相关专业。 | 1.精通现代教育技术理论与智慧教学理念，熟悉国内外高等教育信息化发展趋势； 2.熟悉虚拟仿真、VR/AR/MR、生成式AI等技术在教育教学中的应用场景； 3.具备基本的数据分析能力，能利用工具进行教学数据可视化与分析； 4.拥有高校教学经验、教师培训经验或获得相关教学竞赛奖项者优先； 5.硕士及以上。 |
三、招聘条件 1.具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，身心健康，品德良好； 2.专任教师岗位原则上需有博士研究生学位，技术人员岗位原则上需要硕士研究生学位，专业及研究方向符合学校定位及学科建设发展需要； 3.仪表端正，语言表达流畅，身心健康； 4.外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），岗位计算截止时间为2025年12月31日。对于从外省市引进的高级专业技术人员、紧缺急需的专业人才，可不受本市居住证满一年的限制。 四、引进待遇 1.高层次人才：待遇一人一议。 2.高级专业技术职务、博士：提供有竞争力的薪酬待遇和人才引进补贴。 3.学校主校区位于中国（上海）自由贸易试验区临港新片区，享有临港地区人才配套政策。符合条件的教师在临港购房、公租房、落户等方面享有区域特殊政策，具体以政府政策为准。 五、应聘办法和流程 1.个人应聘 应聘者登录招聘网站（https://zhaopin.sdju.edu.cn）注册并按要求填写个人信息，进行岗位申请。 2.资格审核 学校将会同有关部门对收到的应聘材料进行审查，符合招聘要求的应聘人员进入选拔考核环节。 3.选拔考试 专任教师由二级单位在审查资格后，组织相关的专业面试、试讲与考察；在学院推荐的基础上，由相关校级会议审批。 工程技术人员参加学校统一组织的招聘笔试，笔试主要考察综合基础知识和公文写作，笔试合格分数线为本次笔试的平均成绩，按照不低于招聘岗位数量1:3的比例确定进入面试人选；面试主要考察应聘者的专业能力、综合素质和岗位匹配度。笔试、面试按照4:6百分制计算综合成绩，根据岗位数量和综合成绩确定进入校招聘领导小组会议人员，通过会议审定后确定为拟录用人员。 4.政审与体检 校级会议审批同意后，对拟录用人员组织阅档、政审。参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，自行到本市二级甲等以上医疗机构进行体检（费用自理）。 5.拟聘人员的确定和公示 根据阅档、政审结果，对拟录用人员进行公示，公示时间为7天。事业编制人员公示无异议，报上海市教委审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。 6.其他事项 应聘者一经录用，其工资、福利和社会保险等按有关规定执行。 联系人：人力资源处 方老师 联系电话：021-38223002 邮箱：zhaopin@sdju.edu.cn 上海电机学院 2025年10月14日
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