公开招聘工作包括网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和背景调查、公示、聘用等环节。笔试、面试等时间安排另行通知。
（一）网络报名。报考人员可在2025年9月28日9:00至2025年10月19日16:00期间，登录智汇亦城网站
（http://zhaopin.etowntalent.com/portal）进行报名，每人限报一个岗位。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或者聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。因教育经历等填报不详实、不完整导致资格初审未通过的，报考人员自行承担相应后果。
（二）资格初审。对报考人员进行网上资格初审，确定参加笔试人员。报考人员可登录报名网站查询资格初审结果。报考人员通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
资格初审结束后，在报名网站上发布笔试公告，并以短信形式通知进入笔试人员，未进入笔试的，不再通知。资格审查将贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的或存在弄虚作假行为的，均可取消其报考资格或者聘用资格。
（三）笔试。主要测试考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。笔试满分100分，合格分数线为60分。
达到笔试合格分数线（60分）的，根据笔试成绩由高到低排序，按照岗位面试人数与招聘人数4:1的比例（成绩相同的全部列入）确定进入面试范围人选，对拟面试人选进行资格复审。
（四）资格复审。资格复审包括审查考生身份、学历、学位、报考岗位资格条件要求的相关资格、资质证书等材料。资格复审时，同步组织心理测试。凡提供材料主要信息不实，影响资格复审结果的，招聘工作组有权取消考生参加面试的资格。
出现未通过或未参加资格复审的情形，按该岗位笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选（成绩相同的全部列入）。资格复审合格者确定为面试人选。
（五）面试。主要测试考生综合素养、专业素质。面试满分100分，合格分数线为60分。考试综合成绩的计算方法为：笔试成绩占40%、面试成绩占60%。根据考生综合成绩从高到低顺序，按照1:1的比例确定体检和背景调查人选。综合成绩低于70分的不能进入体检和背景调查范围。出现综合成绩相同的，面试成绩高者为体检和背景调查人选；面试成绩也相同的，笔试客观题成绩高者为体检和背景调查人选；笔试客观题成绩仍相同的，同时确定为体检和背景调查人选。
实际参加面试人数与招聘计划数比例达到4:1的岗位，按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和背景调查的人选；实际参加面试人数与招聘计划数比例低于4:1的岗位，该岗位继续开考，考生面试成绩应达到面试合格线，且达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和背景调查。
（六）体检和背景调查。组织体检和背景调查人选到指定医院进行体检。体检合格者，进行背景调查。
（七）公示。体检和背景调查均合格者确定为拟聘人选，在经开区官网、智汇亦城网站进行公示。
（八）聘用。经公示无异议的，按相关规定与北京亦庄人才服务有限公司签订劳动合同，派遣至经开区工委、管委会相关机构。
拟聘人员应在接到报到通知后15个工作日内到北京亦庄人才服务有限公司报到，无正当理由或虽有正当理由但未经北京亦庄人才服务有限公司同意，未能按期报到的，视为放弃聘用资格。
