（一）报考人员应当具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.年满十八周岁且不超过四十五周岁。

4.具有良好的政治素质和道德品行。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具有报考岗位要求的年龄、学历、学位、专业、职称条件。

7.具有报考岗位要求的其他条件。

8.法律法规规定的其他条件。

（二）有以下情形之一者，不接受报名考试

1.受过刑事处罚的。

2.被开除中国共产党党籍的。

3.被开除公职的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.在机关事业单位招聘中存在违纪违规行为的。

6.聘用后即构成回避关系的。

7.被列入南山区机关事业单位编外人员“黑名单”的。

8.法律法规规定的其他情形。

面试采用半结构化形式，每人时长约30分钟，内容包括自我介绍、固定问答及面试官自由提问。将从专业能力与经验、战略思维与宏观视野、管理素养与沟通协调、价值观与岗位契合度、综合素质与潜力五个维度对候选人进行综合评估，具体时间及地点另行通知。

用工单位根据第二轮面试成绩进行排序，按各岗位招聘人数等额确定体检对象。体检合格的，确定为考察对象；体检不合格的，取消应聘资格。不按时参加体检的人员，视为自动放弃拟聘资格。

体检合格人员由用工单位组织考察及入职前资格复审，不合格不予聘用。

考察合格人员由用工单位按相关规定进行公示。经公示无反映问题或反映问题不影响聘用的，应在要求时限内办理劳务派遣用工手续。拟聘人员无正当理由或虽有正当理由但未经批准且未按期办理用工手续的，不予聘用。

本次招聘岗位实行协议年薪制，具体根据岗位职责、专业要求和绩效考核结果等因素确定。

因拟聘人员原因导致招聘岗位招聘人数不满的，用工单位可在本岗位其他参加面试的考生中，根据第二轮面试成绩依次递补拟聘人员进行体检、考察和公示。

（一）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告、岗位要求和报名操作指引，对所提供的各项信息和材料的真实性、准确性和有效性负责。凡提供虚假信息、材料或以其他不正当手段获取应聘资格等违反招聘纪律行为的，一经发现即取消考试或聘用资格。已办理聘用手续的，取消聘用，并将纳入相关黑名单。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（二）在各招聘环节中，用工单位会通知进入下一环节的考生。对未能进入下一环节的考生，将不再发布通知。报考人员提供的联系电话应准确无误，确保能够及时接听。因报考人员提供错误联系电话或无法及时接听造成的后果由报考人员本人承担。

（三）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）本公告所指日期、数字均包含本数。

（五）本公告由深圳市南山区建筑工务署负责解释。