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深圳市人服科技有限公司招聘

2025年11月3日 阅读 124 次 


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深圳市人服科技有限公司是深圳人才集团于2023年创建的一家专注于向功能障碍人群和残疾人提供全生命周期、全生态链优质服务的科技企业。

作为深圳人才集团科技助残服务平台,人服科技秉承“众爱添翼、援助梦想”的核心理念,以人才为中心,以科技为驱动,链接政府、企业、社会、人才各方资源,不断创新优化服务模式,致力成为湾区特殊人力资源服务领域的引领者,为推动残疾人事业高质量发展做出贡献!
人服科技核心业务包括:
● 服务政府:残疾人就业、残疾人技能培训、助残综合体运营、辅助器具和假肢服务采购、融合教育、孤独症儿童康复、数字康复、居家养老与托养。
● 服务企业:按比例安置残疾人就业、超比例安置残疾人就业。
● 服务残疾人:赋能就业推荐岗位(直播电商、互联网开发、新媒体代运营等)、数字化康复。





招聘计划



计划到岗时间

2025

2025年11月30日前


招聘岗位



业务运营部部长、副部长--2名    10k-18k


新媒体运营岗部长、副部长--2名    10k-18k


市场营销部部长--1名  13k-25k


业务运营部部长 

1、岗位职责:

主要负责战略执行与项目管理、数字化运营、流程优化、品牌与资源整合等工作,具体职责如下:
(1)制定 "科技助残 + 业务运营"融合发展战略,建立标准化服务体系(需求调研→方案设计→资源整合→效果评估);
(2)负责公司招聘会、大型活动、园区运营等项目管理执行工作,包括制定方案计划、组织项目执行、推动运营标准化和规范化、搜集分析项目运营数据等;
(3)统筹制定部门年度目标及执行计划,优化资源配置,推动高效运营;
(4)统筹日常运营流程,优化资源配置,协调跨部门协作,提升整体运作效率;
(5)统筹客户服务体系搭建,构建全流程体验管理机制;
(6)统筹跨部门协作,对接政府残联、公益组织、企业等多方资源,推动助残服务项目落地;
(7)定期编制项目报告,向主管部门及合作方汇报进展;
(8)完成上级领导交办的其他事项。


2、任职条件:
(1)政治素养:政治素质好,拥护中国共产党的领导,坚决执行党和国家的方针、政策,党员优先;
(2)教育背景:全日制本科及以上学历,市场营销、商务管理、信息技术、社会学等相关专业优先;
(3)年龄要求:40周岁及以下(1984年11月以后出生),特别优秀者可适当放宽年龄;
(4)行业经验:5 年以上助残服务项目管理经验,或 8 年以上大型活动 / 园区运营经验,熟悉项目运营流程和管理工具。有助残服务经验、大型活动策划经验或人力资源服务行业的相关产品推广经验优先;
(5)专业技能:熟悉残疾人就业服务体系,掌握残障人士需求评估与服务设计方法;熟练掌握项目管理和运营管理的基本知识和方法;具备良好的数据分析能力和问题解决能力;熟练使用办公软件和项目管理工具,如Excel、PPT等;具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;强烈的责任心和进取心,能够承受工作压力;优秀的资源整合能力,能协调政府、企业、公益组织等多方资源;持有 PMP 认证或项目管理师资格证书者优先;
(6)其他要求:具备良好的社会责任感、学习能力、团队合作精神和抗压能力;具备积极、主动、务实、开放包容的心态,尊重并关心关爱残疾人群体。肢体轻度残疾优先(需提供残疾人证件)。


业务运营部副部长 

1、岗位职责:

主要负责项目运营、产品推广、流程优化、品牌宣传等工作,具体职责如下:
(1)协助部长完成残障人士就业促进项目(招聘会、职业技能培训)及园区运营的全流程执行;
(2)参与制定项目标准化服务体系,负责需求调研、方案落地、资源协调及效果评估;
(3)对接政府残联、公益组织、企业等合作方,推动助残服务项目进度;
(4)协助管理助残服务平台(微信小程序 / 官网)的用户增长与无障碍功能优化;
(5)监测运营数据(参与人数、转化率等),编制数据分析报告;
(6)维护合作方关系,协助拓展助残服务资源网络;
(7)完成上级领导交办的其他事项。

2、任职条件:
(1)政治素养:政治素质好,拥护中国共产党的领导,坚决执行党和国家的方针、政策,党员优先;
(2)教育背景:全日制本科及以上学历,市场营销、商务管理、信息技术、社会学等相关专业优先;
(3)年龄要求:35周岁及以下(1989年11月以后出生),特别优秀者可适当放宽年龄;
(4)行业经验:3 年以上助残服务项目执行经验,或 5 年以上活动 / 园区运营经验,熟悉项目运营流程和管理工具。有助残服务经验、大型活动策划经验或人力资源服务行业的相关产品推广经验优先;
(5)专业技能:具备数字化运营能力(微信生态、数据分析工具基础操作);熟练掌握项目管理和运营管理的基本知识和方法;具备良好的数据分析能力和问题解决能力;熟练使用办公软件和项目管理工具,如Excel、PPT等;良好的沟通协调能力,能独立对接多方合作资源;具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;强烈的责任心和进取心,能够承受工作压力;
(6)其他要求:具备良好的社会责任感、学习能力、团队合作精神和抗压能力;具备积极、主动、务实、开放包容的心态,尊重并关心关爱残疾人群体。肢体轻度残疾优先(需提供残疾人证件)。


新媒体运营岗部长

1、岗位职责

主要负责政策宣贯、产品推广、品牌宣传等工作,具体职责如下:
(1)掌握残疾人服务相关政策及助残动态;
(2)负责公司官方微信公众号、小程序等社交媒体平台的日常运营与维护;
(3)协助策划线上线下活动,提升用户参与度和转化率;
(4)制定 "科技助残 + 新媒体"融合发展战略,构建残障群体关怀传播矩阵,明确品牌公益形象塑造、社会资源募集、服务转化三维目标;
(5)负责公司各类公文、报告、总结等材料的撰写与整理;
(6)完成宣传文案、活动策划方案、产品说明等文案创作;
(7)主导年度公益传播计划,策划 "全国助残日" “国际残疾人日”等重大主题传播战略,联动政府、企业、公益组织形成传播合力;
(8)打造残障群体专属内容 IP;
(9)统筹抖音、微信视频号等主流平台及中国残疾人联合会官网等垂直渠道运营;
(10)建立残障友好型品牌联盟,策划 "无障碍产品体验官" 等跨界传播项目;
(11)统筹制定部门年度目标及执行计划,优化资源配置,推动高效运营;
(12)与其他部门协作,确保新媒体运营与公司整体战略一致。

2、任职条件

(1)政治素养:政治素质好,拥护中国共产党的领导,坚决执行党和国家的方针、政策,党员优先;
(2)教育背景:全日制本科及以上学历,硕士研究生优先,新闻传播、市场营销、广告等相关专业优先;
(3)年龄要求:40周岁及以下(1984年11月以后出生),特别优秀者可适当放宽年龄;
(4)行业经验:至少6年新媒体运营经验,熟悉各大社交平台规则及运营技巧,其中 1 年以上残障服务或公益传播领域经验;有具体APP,微信小程序、网页开发运营经验优先;
(5)专业技能:成功操盘过百万级粉丝新媒体矩阵,有公益项目从策划到落地的完整案例;熟悉政府公益项目申报流程,具备政企合作资源整合经验;擅长短视频脚本创作、直播运营,具备 IP 化内容开发经验;对社交媒体趋势敏感,文字功底扎实,能驾驭不同风格文案(如品牌故事、热点软文、活动推广),能够独立完成内容创作;熟练使用公众号后台、排版工具(135编辑器/秀米)、基础设计工具(PS/Canva);具备数据分析能力,能通过阅读量、转化率等指标优化运营策略;具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;强烈的责任心和进取心,能够承受工作压力;
(6)其他要求:具备良好的社会责任感、学习能力、团队合作精神和抗压能力;具备积极、主动、务实、开放包容的心态,尊重并关心关爱关注残疾人群体。肢体轻度残疾优先(需提供残疾人证件)。


新媒体运营岗副部长

1、岗位职责

主要负责政策宣贯、产品推广、品牌宣传等工作,具体职责如下:
(1)负责公司官方微信公众号、小程序等社交媒体平台的日常内容策划、排版与发布,收集行业素材、竞品案例,协助优化品牌传播内容库;
(2)主导残障群体专属内容 IP 开发;
(3)协助部长完成公文、报告、总结等材料的撰写与格式整理;
(4)策划实施线上线下融合活动(如残障人士需求调研、政策宣传、公益倡导);
(5)监测活动数据(参与人数、转化率等),优化活动方案与传播效果;
(6)配合完成 "全国助残日" “国际助残日”等重大主题传播战略的落地执行;
(7)参与残障友好型品牌联盟建设,策划 "无障碍产品体验官" 等跨界传播项目;
(8)维护媒体、企业等合作关系,协助拓展助残服务资源网络;
(9)与其他部门协作,确保新媒体运营与公司整体战略一致。

2、任职条件

(1)政治素养:政治素质好,拥护中国共产党的领导,坚决执行党和国家的方针、政策,党员优先;
(2)教育背景:全日制本科及以上学历,硕士研究生优先,新闻传播、市场营销、广告等相关专业优先;
(3)年龄要求:35周岁及以下(1989年11月以后出生),特别优秀者可适当放宽年龄;
(4)行业经验:至少3 年以上新媒体运营经验,熟悉各大社交平台规则及运营技巧,其中 1 年以上残障服务或公益传播领域经验;有具体APP,微信小程序、网页开发运营经验优先;
(5)专业技能:擅长短视频脚本创作、直播运营,具备 IP 化内容开发经验;熟练使用公众号后台、排版工具(135 编辑器 / 秀米)、基础设计工具(PS/Canva);熟悉数据分析工具(如 Google Analytics、新榜),能通过数据优化运营策略;具备政企合作项目执行经验,熟悉公益活动申报流程基础;具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;强烈的责任心和进取心,能够承受工作压力;
(6)其他要求:具备良好的社会责任感、学习能力、团队合作精神和抗压能力;具备积极、主动、务实、开放包容的心态,尊重并关心关爱关注残疾人群体。肢体轻度残疾优先(需提供残疾人证件)。

市场营销部部长

1、岗位职责

主要负责助残品牌战略规划、数字化营销管理、资源整合与政企合作、无障碍营销体系建设等工作,具体职责如下:
(1)制定 "科技助残 + 全方位营销"融合发展战略,构建残障群体专属品牌传播体系;
(2)策划实施 "全国助残日" “国际助残日”等重大主题营销战略,联动政府、企业、公益组织形成传播合力;
(3)建立残障友好型品牌联盟,开发 "无障碍产品体验官" 等跨界营销项目;
(4)对接政府残联、公益组织、企业等多方资源,争取政策支持与资金扶持;
(5)熟悉政府公益项目申报流程,策划实施助残服务政府采购项目;
(6)确保营销内容符合残障群体信息获取需求,提供多模态传播方案;
(7)负责市场营销团队的组建、培训与日常管理,合理分配工作任务,激发团队成员潜力,营造积极向上的工作氛围,打造一支专业素养高、执行力强的营销队伍;
(8)完成上级领导交办的其他事项。

2、任职条件

(1)政治素养:政治素质好,拥护中国共产党的领导,坚决执行党和国家的方针、政策,党员优先;
(2)教育背景:全日制本科及以上学历,硕士研究生优先,市场营销、商务管理、信息技术、社会学等相关专业优先;
(3)年龄要求:40周岁及以下(1984年11月以后出生),特别优秀者可适当放宽年龄;
(4)工作经验:5 年以上市场营销管理经验,其中至少3年团队管理经验,现任企业总部中层副职或中层副职(含相当层级)下一层级满3年以上(工作年限计算截止时间为2025年3月31日)。熟悉助残领域或非营利组织运营模式者优先;
(5)专业技能:熟练掌握市场营销理论与工具,具备出色的市场分析、品牌策划、活动组织能力。能够熟练运用办公软件及数据分析工具。具备优秀的沟通协调能力、领导力与创新思维。富有责任心与使命感,对助残事业充满热情,能够带领团队积极应对挑战;
(6)其他要求:具备良好的社会责任感、学习能力、团队合作精神和抗压能力;具备积极、主动、务实、开放包容的心态,尊重并关心关爱残疾人群体。肢体轻度残疾优先(需提供残疾人证件)。




工作地址



深圳市罗湖区笋岗街道田心社区宝安北路3039号人才大市场大厦。




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