1.可享受五险两金。

2.待遇采取“一人一议”政策。

3.学校专设4条免费巴士线路用于教职工通勤、美兰云龙两校区来回。

4.享受国家政策婚产假。

5.享受教职工健康体检。

6.享受教职工子女（幼儿园中班、大班及九年义务教育）交通补贴1000元/年，双教职工2000元/年。

7.符合条件者享受海南省人才引进住房补贴政策。

8.享受工作日用餐政策。

9.对教师取得的各类科研成果按照《海南科技职业大学科研项目经费和科研成果支持经费管理办法》给予奖励，综合奖励标准为海南省高校中最高，例如SCI收录奖励4-7万元。

10.按照《海南科技职业大学教学奖励办法》《海南科技职业大学技能竞赛管理办法》给予获奖教师奖励，最高20万元，学校年预算竞赛奖金、质量工程建设经费等项目1000万元以上。

1.递交个人简历

人事处或推荐人员指导新引进的教师填写学校统一的个人简历，并提供身份证复印件、学历学位证书复印件、职称证书复印件及职业资格证书复印件。

2.资格初审

人事处会同相关部门对应聘者个人材料进行初步审核，包括年龄、专业、学历、职称等基本信息的核实。

3.面试

对应的单位进行集体面试，面试包括试讲。

4.体检

进入体检环节的应聘人员应提供在县级以上综合性医院体检报告及心理测评报告。

5.考察

人事处会同相关部门到应聘人员原工作、学习单位或常驻地，对考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行调查了解，并形成考察报告。

6.递交报告

各教学单位提交拟聘人员报告，待逐级审批之后，通知应聘人员入职，办理入职手续。

7.签订合同

人事处按照学校应聘者的学科组织其签订学校拟定的专任教师劳动合同。

8.课程安排

学院对引进的教师进行排课，确认课程名称、授课时间及课时量。