招聘岗位：医生岗位

一、岗位职责：

1.听从主值班医生的工作安排，负责首都机场医救中心或大兴机场医救中心应急救援、现场勤务保障、旅客医疗服务和突发公共卫生事件处置工作；

2.坚守工作岗位，做好应急救援准备工作，指导护士配齐急救药品和准备好急救器材；

3.负责做好站点内各项记录的填写，严防事故差错；

4.负责本站点医疗仪器设备的日常检查、维保，并做好记录；

5.负责调动本站点现场救护车的使用；

6.机场发生航空器紧急事故发生时，负责对现场伤病员进行检伤分类和急救处理；

7.负责本站点急救和医疗相关信息并记录、整理及汇总工作。

二、任职要求

1.具备有效执业医师及医师资格证书，并可进行注册或变更；

2.内科学、外科学、急诊医学、临床医学等相关专业本科(含)以上学历；

3.能独立诊断常见及多发疾病并予以相应处置；

4.具备二年(含)以上临床工作经历，有急诊科、院前急救、三级医院临床或重症医学科相关工作经历者优先；

5.熟练掌握CPR、检伤分类等急救技能优先；

6.拥有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件，具备符合岗位要求的工作能力和实践经验；

7.可以开具本人及配偶、直系亲属（或直接抚养人）无违法、无犯罪记录证明，可通过从事民用航空相关工作人员的背景调查（须符合办理机场相关工作证件的条件）。

三、薪酬福利：

（一）与首都机场集团紧急医学救援中心直签劳动合同；

（二）年综合税前应发20-25万元左右；

（三）缴纳六险二金，包括补充医疗（含子女补充医疗）及企业年金；

（四）给予伙食补贴、夜班补贴、交通补贴、物业补贴、取暖补贴、住房补贴及防暑降温费等; 

（五）符合条件者可申请集团公司公租房；

（六）享受带薪年休假、生日礼品及节日慰问等福利。

四、工作地点：

北京首都国际机场和北京大兴国际机场。

五、招聘流程：

本次社会招聘包括网络报名、简历筛选、资格审核、笔试、心理测评、面试、背景调查、体检和劳动合同签订环节。

网上报名实行严格的自律机制，须诚信报名。应聘者需确保所提交的个人信息及材料均真实有效，应聘者应严格按照报名系统填写规范填报完整、真实、准确的报名信息。严禁提供虚假内容和材料，如提供虚假材料的，或因个人原因无法办理机场隔离区证件的人员，一经查实，将立即取消其录用资格。由此产生的一切不利后果及法律责任均由应聘者本人承担。

资格审核贯穿整个招聘过程，上交的材料不予退还。报名期间，将开展资格审核，报名信息不实或不符合招聘条件的应聘者，审核将不予通过。资格审核通过的应聘者将通过电话、邮件等方式获得通知，不符合条件的应聘者将不再另行通知。请保持联系方式畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果由本人承担。

（二）资格审核

报名结束后，将对应聘者信息进行资格审核。

（三）笔试

通过资格审查的应聘者将收到短信、邮件或电话通知并告知考试具体安排，未通过人员不再另行通知。

（四）心理测评

通过笔试的应聘者将收到短信、邮件或电话通知并告知心理素质测评具体安排，测评结果作为参考。

（五）面试

通过考试的应聘者将收到短信、邮件或电话通知并告知面试具体安排，未通过人员不再另行通知。

（六）背景调查和体检

通过面试的应聘者将收到短信、邮件或电话通知并告知须提供无犯罪记录证明和原单位劳动合同解除证明等相关资料，并至医救中心指定医院进行健康体检，具体时间另行通知。

（七）劳动合同签订

根据上述结果择优确定拟录用人员。

六、联系方式

联系人：李女士 联系电话：010-6450 3047

七、声明

首都机场集团紧急医学救援中心正式授权委托北京融德人才咨询服务有限责任公司（以下简称“融德公司”）全权负责此次招聘工作。融德公司作为本次招聘的唯一指定机构，确保招聘过程秉持公平、公正、公开的原则。我们郑重声明，从未委托或授权任何个人、其他平台或其他单位进行招聘活动，更不存在所谓的“保过名额”。同时，我们也未委托或授权任何个人或其他单位以合作办学、代培、代招等形式进行招聘和培训。对于任何冒用融德公司名义进行招聘、培训等不法行为，融德公司概不承担法律责任，并将保留依法追究相关责任人法律责任的权利。

在整个招聘及上岗过程中，融德公司将严格验证应聘者的身份及相关材料。若在任何环节发现应聘者不符合招聘条件或存在舞弊行为，将立即取消其录用资格。由此产生的一切不利后果及法律责任均由应聘者本人承担。特别提醒，应聘者无需缴纳任何形式的推荐费、培训费或保证金等费用，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。