一、储备干部招聘
岗位职责：
1、通过门店服务、旅游活动等多元化场景，开发并维护客户资源，建立长期信赖关系；
2、系统学习并清晰介绍公司产品与健康服务体系，为客户提供专业、贴心的服务；
3、持续跟进所服务客户，深度挖掘其需求，并提供个性化、有针对性的产品推荐与服务方案。
任职要求：
1、中专及以上学历，欢迎应届毕业生或愿从基层成长的职场新人；
2、具备良好的学习意愿与适应能力，能主动了解旅游、大健康行业及相关产品；
3、性格开朗、沟通表达能力强，具备服务意识和团队协作精神，为人踏实、有责任心。
为您提供：
1、完善的“师徒制”培养体系，助力快速成长；
2、清晰的晋升通道，表现优异者可向店长、区域管理方向发展；
3、具有竞争力的薪酬结构及持续成长空间。
薪资待遇：5000-8000元。
二、门店店长
岗位职责：
1、业绩达成：制定门店销售计划，带领团队完成销售目标及利润指标；分析销售数据，优化营销策略；
2、团队管理：负责门店员工管理、培训（产品知识、销售技巧、服务规范）、绩效考核；打造积极协作的团队氛围，提升团队战斗力；
3、客户服务：主导客户关系维护，处理客诉及特殊需求，拓展新客户，提升客户满意度与复购率；
4、门店运营：负责商品进销存管理（补货、盘点、效期管控），确保货品充足且合规；维护门店环境卫生、陈列规范及设备正常运行；
5、合规管理：严格遵守保健品行业法规及公司制度，规范员工销售行为，规避经营风险。
任职要求：
1、学历与经验：高中及以上学历，5年以上零售行业管理经验，有保健品行业门店管理经验者优先；
2、能力要求：具备较强的销售策划、团队管理及沟通协调能力；熟悉保健品行业政策及消费者需求；
3、职业素养：责任心强，有服务意识及抗压能力，认同健康产业理念，无不良从业记录。
薪资待遇：
1、综合薪资：8000-15000元；
2、薪资结构：底薪+绩效奖金+销售提成+团队奖励+门店利润分红，具体面议；
3、福利包含免费住宿、社保五险、免费旅游、节日福利、带薪年假、产品内购等。
