（一）招聘岗位
2026年度招聘专任教师主要接收应用经济学、管理科学与工程、会计学、法学等学科专业的优秀人才。具体招聘岗位详见《中国地质大学（北京）经济管理学院2026年招聘岗位信息表》（附件）。
（二）聘用方式
本次招聘人员人事关系按照事业编制或参照事业编制（参编）管理，面向2026年应届毕业生、海外留学归国人员、2026年博士后出站人员，按《中国地质大学（北京）预聘长聘制度实施办法（试行）》实行预聘长聘制。预聘采取“3年+3年”的合约聘期制，每个聘期3年，共计6年，其中首聘期含3个月试用期，长聘采取无固定期限的合约聘期制。学校和二级单位根据聘用合同和岗位任务书对预聘长聘人员进行聘后管理和考核。
招聘人员为事业编制的，依照相关法律法规与学校签订聘用合同，按照国家和北京市的规定参加社会保险、缴纳公积金，其人事档案由学校接收，按照学校事业编人员进行日常管理。招聘人员为参照事业编制的，依照相关法律法规与学校签订聘用合同，按照北京市的规定参加社会保险、缴纳公积金，其人事档案由学校统一指定第三方人事档案单位存放，参照学校事业编人员对应岗位等级、兑现薪酬待遇和进行日常管理。
（三）招聘条件
1.遵守国家宪法、法律法规和职业道德、社会公德，贯彻党和国家教育方针，热爱教育事业，遵守职业行为准则。
2.学风端正、治学严谨，为人师表，关爱学生，尊重学生基本权利和人格尊严，促进学生德智体美劳全面发展。
3.身心健康，普通话标准，具有较强的语言表达能力，具有良好团队合作和奉献精神，能胜任岗位职责，完成工作任务。
4.除特殊说明外（见招聘岗位信息），年龄不超过38岁（1988年1月1日后出生）。
5.全国普通高校应届毕业生的毕业证、学位证均须为2026年取得，且在读期间无社保缴费记录和个税缴纳记录无工资薪金查询记录；留学回国人员应当于2026年10月31日之前获得教育部留学服务中心认可的学历学位、回国不超过2年且在国内未经派遣，符合当年就业落户有关要求；博士后出站人员应2026年出站，且单位接收意见由学校出具。
6.符合招聘岗位的任职条件，具体岗位任职条件详见《中国地质大学（北京）2026年招聘岗位信息表》（附件）。
（四）招聘程序
1.招聘网站填报应聘信息
应聘人员须登录学校招聘网站（https://zhaopin.cugb.edu.cn/zp.html#/）进行注册，严格按照填报要求详细如实填写相关信息，同时上传相关附件材料，不按要求填写相关信息及上传附件的，视为无效应聘。
应聘人员须充分了解招聘岗位需求选择应聘岗位，填报完毕后，保持联系方式畅通，随时关注招聘系统、学校相关网站等渠道的通知。网络开通报名时间：2025年12月29日至2026年1月12日。
2.资格初审
由二级单位根据招聘岗位条件确定通过资格审核的人员，因信息填报不全或错误导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。
3.面试（含心理测评）
2026年1月20日前，二级单位对应聘人员进行初选面试考核，通过人员名单报送人事处。
人事处将组织复选面试，确定拟引进人选报学校审批。
4.考察及体检
对拟录用人选进行思想政治和品德考察，主要包括函调政审、查阅档案、思想政治谈话、诚信承诺、遵纪守法考察等程序；具体工作由相关二级单位党组织负责，考察结果由二级单位党政联席会研究后报人事处。
体检一般在学校医院进行,费用自理，参照国家公务员录用体检标准确定是否合格。
5.审批公示
拟录用人选经校长办公会研究通过后进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满，没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，由人事处发放录用通知书，并按照有关规定办理相关手续。
6.报到入职
对公示结果无异议，且考察、体检均无问题的拟录用人员，由人事处按照有关规定组织办理入职相关手续。
①应届毕业生，须在拟录用人员公示期满后一周内完成三方协议的签订，逾期者视为自动放弃。原则上在2026年8月1日前完成办理入职手续，逾期者视为自动放弃。
②留学归国人员、博士后出站人员原则上在2026年10月31日前完成办理入职手续，逾期者视为自动放弃。
