按照发布信息、网上报名、资格审核、综合评审、考察聘用等相关程序进行。
（一）发布岗位招聘信息
招聘信息将通过集团微信公众号、京企直聘、国资京京及FESCO云招考平台发布。
（二）人选报名
1.报名时间：本次报名自发布即日开启。招聘信息发布7个工作日后，根据岗位报名情况逐步启动资格审核、面试评审、考察、体检等程序，岗位招满即止。若岗位招满，将在FESCO云招考平台发布停止招聘通知，未招满的岗位报名截止日期为2026年2月28日。
2.报名方式：采取网络报名的方式进行。应聘人员可详细阅读招聘要求并于报名截止日前登录FESCO云招考报名平台：https://gongzhao.fesco.com.cn?projectId=1148K1GPW7（PC端浏览器，建议使用Chrome浏览器）在线填写报名表进行报名。
3.请按照提示如实填写报名信息，上传证明材料扫描件，以确保报名成功。应聘人员每人限报1个岗位。
证明材料扫描件内容包括但不限于：
1）身份证原件正反面；
2）学历证书及学位证书（国内学历请同时提供学信网认证，国外学历请同时提供国家教育部留学服务中心认证）；
3）专业技术职务证书、职业资格证书等；
4）近3年的工作业绩、荣誉称号等相关材料（撰写要求详见附件2）；
5）个人简历。
4.报名人员须如实、准确填报个人信息，资格审核贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报名应聘资格和聘用资格。本次招聘不设现场报名。
（三）资格审查
本次招聘工作委托北京外企人力资源服务有限公司（简称“FESCO”）负责。工作人员会对应聘人员的资格条件进行初步审核，评估应聘人员与岗位的匹配度，择优筛选进入下一环节的人员。符合条件的人员满3人后，可进入面试环节。工作人员将主动联系初选合格者，通知进入面试环节。对进入下一环节的应聘人员，通过短信或邮件形式进行通知；未进入下一环节和各环节未通过人员不再另行通知。
（四）履行凡进必考程序
包括面试、心理测试等。由集团领导、党委组织部、人力资源部及业务单位相关人员组成考核小组。
（五）集团党委研究
根据应聘人员专业素质、工作经验等综合因素评审结果，提出拟录用人选建议，报集团党委会研究。
（六）体检、背调、审档、公示
按照等额比例对拟录用人选开展相关审查工作。审核合格的，在集团进行公示；不合格的，根据实际情况顺次递补；如用人单位认为候补人员中无合适人选的，则不再递补。
