1、教研统筹与质量提升：
牵头组织本学科（小学/初中/高中）常态化教研活动，聚焦各学段教学重难点、课程改革方向开展专题研讨，推动教学方法创新与课堂教学质量稳步提升；构建本学科教研体系，打造浓厚教研氛围；
2、教学规划与标准制定：
依据国家课程标准及学校办学定位，牵头制定并持续优化本学科各学段教学计划、教学大纲与评价体系，确保教学内容的科学性、系统性、前瞻性，适配不同学段学生认知规律与成长需求；
3、师资培养与团队建设：
负责本学科教师队伍专业发展，组织开展针对性教学培训、师徒结对、公开课观摩等活动；定期进行教师教学业务指导，助力教师提升教学能力、教研水平与课程开发能力，打造高素质学科教师团队；
4、教学督导与改进：
建立本学科常态化教学督导机制，定期检查教师教学进度、教案编写、作业批改及课堂教学质量，精准诊断教学问题，提出切实可行的改进措施并跟踪落实；保障教学工作规范有序推进；
5、课程与资源建设：
牵头或参与本学科教材、教辅资料、校本课程及数字化教学资源的编写、审核与优化工作；整合校内外优质教学资源，为学科教学提供有力支撑；
6、学科特色与品牌打造：
结合学科特点与学生发展需求，策划并落地学科特色活动（如作文竞赛、数学建模、英语演讲等）；推动本学科特色课程建设，打造学校学科品牌优势；
7、沟通与协作：
加强与校内外同年级、同学科教师的沟通交流，开展教学经验分享与合作；配合学校教务处等部门完成各项教学管理工作，反馈学科教学情况与教师需求。
1、 基本资质：
持有相应学段教师资格证书，普通话水平达标（语文需二级甲等及以上，数学、英语需二级乙等及以上）；
2、教学经验：
小学学段：5年及以上小学相应学科教学经验，至少1年教研管理或备课组长工作经历；
初中学段：5年及以上初中相应学科教学经验，至少1年教研管理或备课组长工作经历，熟悉中考命题规律与教学要求；
高中学段：5年及以上高中相应学科教学经验，至少1年教研管理或备课组长工作经历，熟悉高考命题规律与教学要求，有毕业班教学经验者优先；
3、专业能力：
精通相应学科知识体系，具备扎实的教学功底与优秀的课堂驾驭能力；深入理解新课程改革理念，具备较强的课程设计、教研攻关与资源整合能力；
4、管理与指导能力：
具备出色的组织协调、团队管理与沟通表达能力；能够有效开展教师培训与业务指导，引领团队提升专业素养与教学水平；
5、职业素养：
热爱教育事业，责任心强，有良好的师德师风与团队协作精神；乐于学习，勇于创新，能适应教育教学改革与学校发展需求；
6、优先条件：
市级、区级骨干教师、学科带头人、优秀教师等荣誉获得者优先；
有私立学校或国际化学校教研管理经验者优先；
具备较强的数字化教学能力，能熟练运用各类教学软件与平台者优先；
有成功的学科特色课程建设或教研成果推广经验者优先。
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1、德育体系构建：
牵头制定德育工作规划与实施方案，构建契合校情和学生发展的德育体系，推动德育工作规范化、科学化开展；
2、思想品德教育：
组织爱国主义、法治、心理健康等主题德育活动，引导学生树立正确三观，培养良好道德品质与行为习惯；
3、班主任队伍管理：
负责班主任培训、考核，组织工作例会与经验交流，指导班主任开展德育及家校沟通工作；
4、日常行为规范管理：
制定并落实学生行为规范，监督检查在校表现，纠正违规行为，营造文明校园氛围；
5、德育阵地建设：
统筹校园德育阵地规划与管理，充分发挥阵地育人功能。
6、协同育人：
搭建家校沟通桥梁，开展家庭教育指导；联动校外资源，形成家校社育人合力；
7、心理健康教育：
统筹学校心理健康工作，建立学生心理档案，开展普查、咨询及危机干预，关注特殊学生心理状态；
8、 德育工作评估：
建立德育检查评估机制，定期总结改进，提升德育工作质量；
9、档案管理：
收集、整理德育相关资料，确保档案完整规范；
10、完成学校交办的其他德育工作。
1、基本条件：
热爱教育事业，认同办学理念，责任心强，遵守师德规范，品行端正，无违法违纪记录。
2、专业要求：
思政、教育、心理等相关专业优先。
3、工作经验：
三年及以上中小学德育管理经验。
4、专业能力：
1)具备扎实德育理论与实践经验，能独立设计组织德育活动；
2)组织协调、沟通表达及团队管理能力强，可统筹德育工作；
3)熟悉心理健康教育知识，具备基础辅导与危机干预能力；
4)文字功底扎实，能独立撰写各类德育材料；
5)熟练使用办公软件，具备基础信息化教学能力。
5、个人素质：
亲和力强，善于沟通，具备较强学习能力与创新意识，能探索新型德育模式。
6、其他：身体健康，能适应岗位要求。
【薪资福利】
10000-25000元/月。
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1、教学计划管理：
制定并优化教学计划、课程体系及大纲，规划教学进度与内容；复盘计划执行情况，结合反馈与行业动态调整方案；
2、教学过程监督：
管控备课、授课、考核等全教学环节；听课评课、检查教案与作业，及时解决问题，保障教学质量；
3、师资队伍建设：
协助教师招聘、培训与进修，组织教学研讨活动；负责教师业绩考核，完善激励机制，稳定师资；
4、学生教学服务：
对接学生及家长需求，解答疑问；收集教学反馈并推动优化，协助学风建设，提升学习效果与满意度；
5、教学资源管理：
统筹调配教学场地、设备、教材等资源；负责教材管理，推动优质教学资源的开发与整合应用；
6、教学数据管理：
收集整理教学相关数据，建立档案；分析数据并形成报告，为教学决策提供支持；
7、规章制度建设：
参与制定完善教学管理规章，规范教学行为，维护教学秩序；
8、其他工作：
协助组织教学相关活动，完成上级交办的其他任务。
1、基本条件：
教育学、管理学相关专业优先；热爱教育事业，责任心强，遵守行业规范；
2、专业能力：
熟悉教育教学规律与政策，具备教育学、管理学基础；能独立完成教学计划制定与质量评估，具备教学数据分析能力；
3、综合能力：
具备优秀的沟通协调、组织管理及文字写作能力；能妥善处理教学事务，应对突发情况；
4、 工作经验：
五年教学管理相关经验优先；
5、其他要求：
熟练使用办公软件，具备基础信息化教学管理工具使用能力；团队合作意识强，能承受工作压力。
【薪资福利】
10000-25000元/月。
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