根据工作需要，为充实本单位雇员队伍，现决定面向社会公开招聘5名雇员。按照公平公开、择优录用的原则，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）招聘岗位和人数

　　招聘雇员5名，主要从事管理辅助类和执法辅助类工作，具体工作岗位由单位统筹安排。

　　（二）招聘范围：面向社会公开招聘。

　　二、应聘人员的条件要求

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，组织纪律观念强，品行端正，无违法犯罪记录；

　　3.身体健康，具有履行工作职责的身体条件和工作能力；

　　4.具有较强的组织纪律观念，服从上级临时调配工作安排，能适应晚上突发性应急值班，能适应外勤工作。

　　（二）招聘岗位、人数和资格条件

　　（三）有以下情形之一的，不得报考：

　　1.受过刑事处罚的；

　　2.曾被开除公职或开除中国共产党党籍的；

　　3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

　　4.道德品质上有劣迹行为的;

　　5.聘用后即构成回避关系的；

　　6.法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）报名和资格审查

　　1.报名方式：本次招聘采取网上报名形式，通过微信小程序搜索“海纳职通”进入“海珠雇员招聘专区”报名。

　　2.报名时间：2026年3月 3日至 3月5 日。请考生按时间要求提交报名材料，逾期不接受报名。

　　3.报名要求：考生报名时须按要求在报考平台填写本人信息，并上传有关材料（jpg、pdf格式），包括：本人近期免冠正面彩照、身份证（正、反面）、户口簿（户口簿首页、户主页及本人页，属集体户口的须提供加盖公章的户主页及本人页）、与招聘岗位专业要求一致的学历证书、学位证书（如有）、学信网学历（《教育部学历证书电子注册备案表》）、学位认证证明（如有需提供《中国高等教育学位在线验证报告》）、就业推荐表（仅当年应届毕业生提供）等（上传资料不齐全将不能通过审核）。

　　招考单位将通过报考平台对考生报名资格进行初审。请考生确保填写的报名信息真实、准确。初审过程中，如出现考生上传材料不齐全等情况，将通过报名系统反馈，或电话、短信、邮件通知考生。请考生务必在规定的时间内补充材料，逾时将按审核不通过处理。

　　（二）考试和资格审查

　　1.笔试

　　笔试开考比例原则上不低于1:3，如未达到开考比例，将按照报名人数调整招聘人数或延长报名时间，延长调整后仍达不到比例的，可按实际报名人数开考。

　　笔试时间和地点：笔试时间和地点另行通知。（考试时间和地点将以邮件、短信或电话的方式进行通知，请考生报名时务必填写有效的联系方式）

　　笔试形式和内容：考生须携带本人有效身份证原件参加笔试。笔试采取闭卷形式，主要测试综合知识、公共基础知识和分析解决实际问题能力等综合素质。

　　2.资格审查

　　按招考岗位拟聘用人数和笔试成绩高低顺序1:3的比例确定确定进入资格审查和面试的人员名单。未达上述比例的岗位，所有参加笔试的人员均进入资格审查。资格审查合格者方可参加面试。

　　考生应对提供的材料负责，所提交的材料必须与报名时填写的情况一致。考生进行资格审查需提供：身份证、户口簿、学历证、学信网学历、学位认证证明、就业推荐表（仅当年应届毕业生提供）、党员身份证明材料、退伍证（仅退役军人）、工作经历证明（劳动合同、社保缴费明细等能证明工作经历的材料）等岗位要求有关材料的原件及复印件（A4规格，原件在校验后退还本人）。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的，或考生和有关单位提供的材料、信息不实的，取消考生报考资格或者录用资格。

　　3.面试

　　面试时间和地点：具体时间和地点另行通知。

　　面试形式和内容：采取结构化面试方法，主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等综合素质。

　　考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成。若同一岗位报考者综合成绩相同，按各岗位招聘条件中，对符合同等条件下具备优先条件的考生进行优先录用，若优先条件仍相同，则依次按照面试成绩高低顺序确定名次。

　　面试合格分为60分，面试分数不合格者不能进入体检。

　　在公开招聘过程中，如遇考生自身原因放弃体检、录用资格等，造成该招聘岗位参加面试的考生已无可递补的情况，本单位可根据工作需要，按招聘公告设定的条件和进入面试的比例，以笔试成绩高低，再次组织报考该岗位的考生进行面试。

　　四、体检

　　按招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选（体检费用自理）。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的应聘人员，在15个工作日内不能得出合格结论的，或因个人原因放弃录用的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

　　体检合格的，进入考察。

　　五、考察聘用

　　对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际情况等，通过个别谈话、查询社会信用记录等方式核查综合素质，核实是否具备报考资格。经考察，发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的不予聘用。考察不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的，可在具备候选资格的人员中依次递补。按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，并在广州市海珠区人民政府网站（http://www.haizhu.gov.cn）公示3个工作日。对于公示无异议的拟聘用人选，按照编外人员管理有关规定办理聘用手续。

　　六、待遇和管理

　　待遇标准按海珠区编外人员管理有关文件及海幢街道编外人员薪酬管理制度执行。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除劳动合同。本单位可在具备候选资格的人员中依次递补。

　　七、其他

　　（一）招聘岗位，不得兼职，被聘用前已有工作单位的，应当于入职前与原单位解除或终止劳动关系。

　　（二）考试期间考生如出现不适症状，应及时报告并自觉服从考务人员管理，配合接受相应安排。

　　（三）聘用后可由我单位统筹岗位调配。

　　（四）报考咨询电话：020-34268587

　　网上报名技术咨询电话：020-82402727

　　咨询时间为：周一至周五，9：30-11：30，14：30－17：30，节假日除外。

　　未尽事宜按我街有关规定执行，本公告由海幢街道办事处负责解释。

　　附件：专业参考目录.xls

　　        广州市海珠区人民政府海幢街道办事处     

　2026年3月2日